1977 yılında İzmir Karşıyaka'da dünyaya geldi. Orta okulu İzmir Özel Tevfik Fikret Lisesi'nde, liseyi Karşıyaka Atakent Anadolu Lisesi'nde, üniversiteyi Manisa Celal Bayar Üniversitesi Mühendislik Fakültesi'nde tamamladı. 

İş hayatına başlayana kadar lisanslı olarak Karşıyaka ve Tuborg basketbol kulüplerinde forma giydi.

İnşaat mühendisi babası merhum Adnan Yenice'nin izinden giderek çeşitli şantiyelerde görev aldıktan sonra doğal taş sektörüne Öztüre Holding bünyesinde Pietra Kaikos®️ markası ile adım attı. Kısa zaman sonra 4444taş®️ markasını ve inovatif pazarlama sistemini inşaa etmeye başladı.

Sürekli iş fikirleri üretmeyi ve proje geliştirmeyi seven yapısından dolayı,  2005 yılının Haziran ayında arkadaşlarıyla Fikir Takımı'nı  kurdu.

Buradaki edinimlerini başka sektördeki markalara danışmanlık yaparak vermeye başladıktan sonra gayrimenkul sektörüne bir dostunun daveti ile, 2016 yılı sonu RE/MAX®️ markası ile dahil oldu. 2 sene içinde kendi takımını kurdu. Ve 2019 ylında COLDWELL BANKER®️ markasına 37 kişilik ekiplerini hiç fire vermeden taşıdı. 100'den fazla danışman kadrosu ile Türkiye'nin en büyük Coldwell Banker ofisi olan CB Via'da Yenice Team'in takım liderliğini, ülkenin dört bir yanında yapma görevinin de üçüncü yılın ardından sonuna gelince, yine Ankara Beytepe'de en yenice ofis olan Coldwell Banker Neos ofisine 3 takım ile beraber toplam 50 danışman ile kendi takımını da taşımıştır. Ve yeni SystemOkay®️  projesini artık bu ofiste geliştirmektedir.

▪︎ ANEDER - Ankara Emlakçılar Derneği Üyesidir.

▪︎ TÜGEM - Tüm Girişimci Emlak Müşavirleri Derneği Üyesidir.

▪︎ NAR - Amerikan Milli Emlakçılar Derneği Üyesi olarak Uluslararası Gayrimenkul Danışmanı sertifikası sahibidir.

▪︎ Sertifikalı Coldwell Banker Luxury Lüks Konut Uzmanıdır.

▪︎ Sertifikalı Coldwell Banker Ticari Gayrimenkul Uzmanıdır.

▪︎ Commercial Business Club Üyesidir.

▪︎ Coldwell Banker Türkiye Team Blue Takım Liderleri Eğitimcisidir. 

Son zamanlarda ise YANINIZDAYIM®️ NETWORK CLUB'ı kurarak sektöre DEĞER KATANLAR®️ oluşumunu başlatmıştır.  Ortak iletişim dili SystemOkay®️ ile kollektif bir bilinç tesis ederek, tüm gayrimenkul ihtiyaçlarınıza HIZLIHAREKET®️ ilkesi ile yanıt vermeye çabalamaktadır.

Profesyonel basketbol menajeri erkek kardeşe ve gemi makinaları işletme mühendisi kız kardeşe ağabeylik yapmakta ve Stilozof®️ markasının sahibi eşi ile hayat yolculuğunda  yanyana yürümektedir.

Gücünü ailesinden ve dostlarından alan Kerem Yenice, her zaman YANINIZDA!

Alırken, satarken, kiralarken;

YANINIZDAYIM.com ®️ 🫂

SystemOkay®️ ise İşlem Tamam✔️

Gayrimenkul sektörünün çok ama çok ilginç bir yanı var. Danışmanlar hem rakip, hem de partner durumdalar. Bir mülk sahibinden Portföy Pazarlama Tam Yetkisi alırken TATLI REKABET, işlemi sonuçlandırmak için alıcı ararken ise SIKI DESTEK içindeler. Tam bu noktada KUSURSUZ BİR İŞ BİRLİĞİ gerekmekte ki DENGE kuvvetlice sağlansın, sonuca BERABERCE gidilsin. Her portföyün yetkisinin alımı sırasında ve alındıktan sonra pazarlanması sırasında, AYNI DİLİ konuştukları, sarsılmaz bir mantığa dayalı kapsamlı yazılı kuralları içeren bir İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ olmalıydı sektörün. Ve bir satış/kiralama işlemi içindeki tarafların tümü okeylemeliydi.

"Dil birliği, iş birliği sağlar!"

Bilirsiniz, her sektördeki çalışanların görev ve iş tanımları vardır. Biz de bir gayrimenkul danışmanın yaptığı işi ve işin safhalarının terimlerini basitçe tam olarak tanımlayarak, danışmanların her işlemlerindeki hem GÖREV PAYLAŞIMINI hem de KAZANÇ PAYLAŞIMINI belirleyip, birlikte iş yapmayı SAMİMİ ve EĞLENCELİ hale getirdik. Bu sayede sonuçlara HIZLA gitmeye başladık. Bu da hem daha fazla MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ sağlıyor, hem de birim zamanda yapılan işlem sayısını arttırarak CİROLARIMIZIN YÜKSELMESİNİ!

Yetki Piramidi kavramı ile müşteri ile aramızdaki yetkilenme derecesinde dilbirliği yapmak! Son zamanlarda sektörde (özellikle yerelde) bir çok danışman, Tek Yetki alsa bile, yetkiyi almak için taviz verip ya Satıcı Hizmet Bedeli almıyor, ya da Yetki Süresi çok kısa oluyor (bazen günlerle ifade edilecek kadar!). Peki kabul, bu bir Tek Yetki olabilir ama asla Tam Yetki değil! 

(Bkz. YetkiPiramidi.com)

O zaman Tam Yetkiyi de artık net tanımlayıp kullanmaya başlayalım...

Tam Yetkili Portföy:  "En az 4 ay süreli, Mülk Sahibine kusursuz ve tam hizmet verilen, Satıcı Hizmet Bedeli'nin de tam alındığı, Tek Yetkili Portföy" 😉 ✔️

İşte, tanımlardaki bu dil birliği ile oluşan senkronizasyon sonucu HIZLI HAREKET sağlanıyor. Bu senkronizasyon için aşağıdaki Tanım Tablosu'nu kullarak, görevi ve kazancı paylaşıyoruz! Bir portföyün satışı içindeki herkes, uyumlu bir takım olarak çalışıp, görevini tam anlayıp tamamladığında, TAM HİZMET BEDELİ haketmiş oluyor. Hem görev paylaşımı hem de  bu görevlerin karşılığı olan kazanç paylaşımı, daha işe başlamadan konuşulduğu için, en baştan SystemOkay®️ yapmış oluyoruz! Herkes görevini bilip ilerliyor, sonuç alındığında da kazancının ne olduğunu biliyor. TAM OLARAK KARIN AĞRISIZ BİR OPERASYON ile, başta planladığımız ile elde ettiğimiz sonuçta da yine; SystemOkay®️ oluyor! Böylece adil rakamdan hızlı satış ile, hem mülk sahibi hem de alıcı kazanıyor!

Tüm, iş bölümü ve kazanç paylaşım oranları sorunlarını konuşup, OKAY'leşeceğiz zaman içinde. Sistemi hep beraber geliştireceğiz! Hepimiz birbirinden yetenekli, kalitesini ispatlamış, lider kurumsal marka danışmanlarıyız. Çok kısa sürede sistemi birlikte çalıştırıp, haklarımızı karşılıklı olarak koruyacağız!

Özetle;

SystemOkay®️, aynı dili konuşabilme ve hızlı işbirliği yapabilme protokolüdür!

Ver sloganııııı; 😁

Alırken, satarken, kiralarken;

YANINIZDAYIM.com®️ 🫂